Desaliento laboral por brecha salarial: una explicación a la participación laboral femenina en México 2005Q1-2020Q1

Abstract

La tasa de participación laboral femenina en México es una de las más bajas entre países de desarrollo similar y, además, presenta cambios erráticos a través del tiempo. Debido a esta situación, el presente trabajo tiene por objeto contrastar la hipótesis del trabajador desalentado en la participación laboral femenina en México.