Desaliento laboral por brecha salarial: una explicación a la participación laboral femenina en México 2005Q1-2020Q1

dc.contributor.author	Salas, Emmanuel
dc.date.accessioned	2024-04-15T15:47:30Z
dc.date.available	2024-04-15T15:47:30Z
dc.date.issued	2023-07
dc.identifier.issn	0719-0891
dc.identifier.uri	https://repositorio.utem.cl/handle/30081993/1575
dc.description	Pág. 16 – 35, gráficos y tablas.	es
dc.description.abstract	La tasa de participación laboral femenina en México es una de las más bajas entre países de desarrollo similar y, además, presenta cambios erráticos a través del tiempo. Debido a esta situación, el presente trabajo tiene por objeto contrastar la hipótesis del trabajador desalentado en la participación laboral femenina en México.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Tecnológica Metropolitana.	es
dc.subject	TRABAJO DE LA MUJER - ASPECTOS SOCIALES - MEXICO	es
dc.subject	DESIGUALDAD SALARIAL - MEXICO	es
dc.title	Desaliento laboral por brecha salarial: una explicación a la participación laboral femenina en México 2005Q1-2020Q1	es
dc.type	Article	es